Reconhecida como a maior operadora de planos de saúde do Paraná, investe em infraestrutura, cuidado e projetos que transformam a comunidade

Por Elusa Costa

O mercado de operadoras de planos de saúde é desafiador por natureza. Custos assistenciais crescentes, envelhecimento populacional e avanços tecnológicos constantes exigem visão estratégica e capacidade de adaptação para que as empresas se mantenham relevantes. Há mais de cinco décadas, a Unimed Curitiba não apenas permanece no mercado, mas mantém o posto de maior operadora de planos de saúde do Paraná e uma das maiores do Sistema Unimed no país. 

Ao longo de 54 anos de história, construiu uma trajetória de pioneirismo, gestão estratégica e visão de futuro. Com faturamento próximo a R$ 4 bilhões em 2024 e quase 660 mil vidas atendidas, a cooperativa alcança dimensões comparáveis às de uma multinacional, sem abrir mão de seu DNA cooperativista e sua essência de cuidado com a saúde das pessoas.

“Essa liderança vem se mantendo há algum tempo, de maneira cada vez mais robusta, pois é fruto do comprometimento de todos os que participaram e participam do nosso ecossistema. Nosso crescimento é planejado, com os pés no chão, para que seja duradouro e sustentável, sempre apoiado na qualidade e na excelência assistencial”, afirma Rached Hajar Traya, diretor-presidente da Unimed Curitiba.

Unidade Araucária expande atuação assistencial da cooperativa para a região metropolitana e abriga, entre outras estruturas, um pronto atendimento adulto e uma unidade da Unimed laboratório.

Expansão e pioneirismo

Nos últimos anos, a cooperativa tem investido significativamente em expansão, impulsionada pelo crescimento expressivo da carteira de clientes e, consequentemente, do quadro de colaboradores. Um dos movimentos mais recentes foi a aquisição do Hospital e Maternidade Nossa Senhora de Fátima, referência em ginecologia e obstetrícia na capital paranaense, que já passou por modernização estrutural e tecnológica. O processo de transformação incorpora o “Jeito de Cuidar Unimed”, diferencial que caracteriza a abordagem assistencial da cooperativa. De acordo com o dirigente, a modernização é contínua, pois os avanços chegam a todo momento e exigem reinvestimento constante.

A Unimed Curitiba também reativou a unidade de Araucária, onde inaugurou um pronto atendimento adulto, e iniciou obras de ampliação da sede administrativa do Tarumã. Essa ação transformará o espaço em um complexo que deve abrigar a maior parte dos colaboradores da cooperativa em espaço moderno e proporcionar um ambiente de trabalho ainda mais acolhedor. 

Responsabilidade social

A criação do Instituto Unimed Curitiba em 2021, durante o período mais crítico da pandemia, representou a formalização e estruturação das ações sociais que a cooperativa já desenvolvia. “A iniciativa materializa o sétimo princípio do cooperativismo, que estabelece que as instituições devem atuar como vetores de desenvolvimento e transformação social e econômica das comunidades onde atuam”, afirma Rached Hajar Traya. 

Entre as principais iniciativas destaca-se a Gincana Orgulho de Cuidar, uma ação solidária que mobilizou médicos cooperados e colaboradores e em quatro anos arrecadou mais de 200 toneladas de alimentos destinados a pessoas em situação de vulnerabilidade atendidas por organizações sociais parceiras de seu instituto.

Instituto Unimed Curitiba: sede dedicada ajuda a ampliar ações sociais, voluntariado e impacto.

Ainda, ao longo desse período, mais de 50 mil pessoas foram beneficiadas por meio de incentivos fiscais e doações, além de 20 mil pessoas e 1.500 animais atendidos diretamente. Com R$ 1,37 milhão investidos, o Instituto apoiou 17 projetos sociais e 62 organizações comunitárias. Outro destaque foi o crescimento de 138% no voluntariado entre cooperados e o engajamento de 42% dos colaboradores, ampliando o impacto positivo das iniciativas.

“Em um curto espaço de tempo nosso instituto ganhou uma sede própria e, no dia 6 de agosto, aniversário da Unimed Curitiba, mudamos para uma área maior e mais adequada. Essa mudança acompanha a ampliação das atividades ao longo desses quatro anos e oferece muito mais possibilidades de ampliar o horizonte das ações desenvolvidas pelo nosso instituto”, conta. 

Recentemente, a Unimed Curitiba lançou o movimento Iguais, uma iniciativa pioneira que aborda o desafio global do envelhecimento populacional através do diálogo intergeracional. O objetivo é provocar as pessoas a repensarem a longevidade ao romper barreiras entre pessoas de diferentes faixas etárias, promovendo conversas que preparem as gerações mais jovens para um envelhecimento saudável e ativo.

Reconhecimento no setor

Pelo sétimo ano consecutivo, a Unimed Curitiba foi certificada pelo Great Place to Work (GPTW) como uma das melhores empresas para trabalhar. Em 2025, ficou na 11ª posição entre as operadoras de planos de saúde no Brasil e na 8ª posição entre as empresas de grande porte. 

Para Rached Traya, o reconhecimento reflete a gestão baseada em sustentabilidade, transparência, inovação e cooperativismo, e atesta a qualidade do ambiente organizacional, que valoriza colaboradores, promove respeito mútuo e estimula a cooperação. Além de fortalecer a cultura interna, a certificação também se tornou um diferencial estratégico para atrair novos talentos, que buscam não apenas remuneração, mas um ambiente saudável para desenvolvimento pessoal e profissional.