Superar a desigualdade de gênero é eliminar um enorme atraso no desenvolvimento. ONU Mulheres e o Pacto Global da ONU resumem isso com a máxima:“igualdade significa negócios”. Ambas reconhecem na plataforma WEPs – os Princípios de Empoderamento das Mulheres no Brasil e no mundo – um meio do setor privado se habilitar a construção de um Planeta 50-50. Os WEPs orientam sobre as políticas internas existentes e práticas a serem adotadas em prol da igualdade. A missão mobiliza quem sabe o que é superar isso, como a consultora da ONU Mulheres para WEP´s e líder do grupo Mulheres do Brasil, a engenheira civil paranaense Margareth Groff. Ela foi a primeira funcionária de carreira da Itaipu Binacional a assumir a Diretoria Financeira Executiva (entre 2006 e 2017). Aposentou em 2017 e seguiu inspirando mudanças na parte da diversidade e nos princípios de empoderamento nas corporações. Também integrante do LIDE Mulher, Margareth apóia a adesão do LIDE Paraná como signatário do WEP´s pela relevância do grupo em se encarregar de liderar, disseminar e incentivar o processo rumo a um mundo mais igual.
