Representantes do setor acreditam que o RH precisa alinhar pessoas com as metas da organização

Mais de 54% dos participantes da primeira edição do HR First Class em Curitiba, autoridades na área de recursos humanos, acreditam que o setor precisa alinhar pessoas e negócios, para garantir o desenvolvimento de talentos, competências e lideranças de acordo com as metas da organização. Essa pesquisa foi aplicada pelo Paraná Business, com o apoio do LIDE Paraná, durante o encontro promovido, com o intuito de traçar as percepções dos líderes de RH no estado.

O evento exclusivo para lideranças do RH, consolidado há mais de 9 anos em São Paulo, desembarcou na capital paranaense em setembro com o propósito de intercambiar boas práticas de mercado, com mais rentabilidade para os negócios e entregabilidade no Estado. “Independente do porte da empresa, a gestão, retenção e contratação de pessoas é um grande desafio. Percebemos uma oportunidade para intensificar a formação e a gestão dos profissionais de RH no estado ao trazer o HR para cá”, afirma Heloisa Garrett, presidente do LIDE Paraná.

Perspectivas sobre o papel do RH nas empresas paranaenses

Já quando questionados sobre o papel do RH na formação de líderes alinhados às estratégias de negócios, 36,6% dos presentes acreditam que o setor deve atuar como parceiro da alta administração, apoiar o desenvolvimento de lideranças e garantir que a gestão de pessoas esteja integrada às prioridades estratégicas. “Trazemos inovações e soluções quando estamos em sintonia com a gestão, esse alinhamento é necessário para entregar os resultados esperados”, relata Thiago Pereira, diretor de Processos Globais de RH da MBRF, que abordou a relevância dos alinhamentos globais em gestão de pessoas para os resultados organizacionais. O executivo complementou: “É importante mostrar o que é feito e entrar nas questões estratégicas da companhia. Se o RH não consegue falar a língua do negócio, fica muito difícil”. A participação dos profissionais de recursos humanos nas reuniões de gestão e estratégia é defendida como essencial para a busca por resultados mais assertivos.

A maioria das lideranças (43,6%) também considera as práticas de RH determinantes para o desempenho financeiro e a sustentabilidade das empresas. A área tem a capacidade de medir o desempenho das equipes e avaliar a melhor maneira de impactar no rendimento de toda a companhia. “A forma como trabalhamos o acolhimento, engajamento e desenvolvimento das pessoas dentro da organização faz toda a diferença”, destacou Arlete Soares, diretora de Pessoas e Ética Corporativa da Wickbold & Nosso Pão Indústrias Alimentícias, que compartilhou práticas de cultura, ética e desenvolvimento humano que fazem a diferença nas organizações. A cultura e o engajamento são importantes para as organizações por impactarem na motivação, dedicação, comprometimento e entusiasmo dos colaboradores.

Os especialistas discutiram, ainda, desde questões base do setor, como qual é o papel do recursos humanos nas organizações, até boas práticas e soluções inovadoras. “O RH precisa assumir o seu papel. Temos muito a contribuir, e para isso precisamos saber nos posicionar e ter voz ativa na tomada de decisões. Não ter medo de ser visto e lembrado”, enfatiza a diretora.

O evento foi realizado pelo Paraná Business e Scaldelai, projetos de crescimento. Com patrocínio master da Safecare e Paraná Clínicas | Uma empresa SulAmérica e o patrocínio do Spot 105, Sincronia, Workers AI, Tributo Justo, Menu Restaurantes Corportivos, Didactica, TOTVS e BS Scarpelini e apoio institucional LIDE ParanáAECIC, EXCOM e OUTDOORMEDIA como media partner.

Sobre o Paraná Business

O Paraná Business é um ecossistema de comunicação e desenvolvimento de negócios que conecta informação estratégica, visibilidade institucional e conexões empresariais no Estado. Com lançamento previsto para dezembro de 2025, a iniciativa reunirá portal, newsletters, colunistas e projetos multimídia dedicados à cobertura de economia, inovação e tendências do mercado paranaense. A Casa Paraná Business | PUCPR será a sede do ecossistema, consolidando-se como hub premium de relacionamento e produção de conteúdo.

Sobre o LIDE Paraná

O LIDE Paraná é o maior ecossistema de negócios do Estado desde 2012. Reúne mais de 200 empresas e 500 empresários associados em prol do desenvolvimento social e econômico do Paraná. Parte do sistema global LIDE, no Estado promove mais de 60 eventos estratégicos por ano, conectando 35 setores da economia. Em 2025, as empresas ligadas ao LIDE Paraná somaram faturamento agregado de R$ 250 bilhões e geraram mais de 300 mil empregos.