LIDE Mulher Paraná apresenta Mentoring Colab para executivas e empresárias
Uma das missões do LIDE é fomentar negócios e dentro do LIDE Mulher apoiar o empreendedorismo feminino, para que mulheres aumentem seus rendimentos e gerem empregos. E uma das novidades do LIDE Mulher PR neste ano é o Mentoring Colab, um programa de mentorias colaborativas, para apoiar aquelas que precisam potencializar seus negócios, bem como suas carreiras.
Segundo dados do SEBRAE, o número de mulheres empreendedoras que são “chefes de domicílio” passou de 38% para 45%, reflexo de mulheres que por serem mães acabam deixando seus postos executivos e passam a empreender em pequenos e médios negócios. O estudo constatou ainda que as representantes do sexo feminino empreendem movidas principalmente pela necessidade de ter outra fonte de renda ou para adquirir a independência financeira. As mulheres empreendedoras representam hoje 48% dos microempreendedores individuais (MEI), atuando principalmente em atividades de beleza, moda e alimentação. Quanto ao local de funcionamento do negócio, 55,4% das MEI estão sediadas em casa.
São 9,3 milhões de mulheres à frente de uma empresa no Brasil, representando 34% de todos os donos de negócios do país. “No último ano, o LIDE pode acompanhar as dores de seus filiados, e no LIDE Mulher vimos o quanto a pandemia atingiu negócios que tem potencial, mas acabaram sofrendo por problemas de gestão e agora precisam de um novo posicionamento e estratégias. Este programa de mentoria colaborativa, é um apoio direto para nossas filiadas”, conta a presidente da entidade, Heloisa Garrett.
Entre as desvantagens que as empreendedoras tem em empreender no Brasil, está na dificuldade de acesso a crédito e alinhas de financiamento, por exemplo. As mulheres empresárias acessam um valor médio de empréstimos de aproximadamente R$ 13 mil a menos que a média liberada aos homens e ainda encaram taxas de juros 3,5% acima do sexo masculino.
O programa de mentorias colaborativas está sendo estruturado por Silvia Barcik, membro do comitê de gestão do LIDE Mulher PR e trará grandes nomes do mercado. “Reunimos um time de peso de especialistas em diferentes áreas de atuação que vão apoiar, incentivar e orientar aquelas que desejam evoluir em suas carreiras, mudar de área profissional e potencializar seus empreendimentos”, conta Silvia.
A ação é restrita a filiadas do LIDE Mulher e o programa de mentorias vai iniciar no mês de fevereiro com ações individuais e em grupo.
Serviço:
Antes da definição da grade de mentores e definição da grade de mentorias, pedimos que as interessadas preencham este formulário:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdyooMiLazQOetGX6j4t6iEf7YvmfDIFkkud0wqmUdHMkqzrQ/viewform
