Mudança na condução da entrevista de emprego pode assegurar uma boa performance da equipe

Dor geral no mercado, contratação e retenção de talentos é abordada em Workshop no LIDE Paraná com empreendedor paranaense que criou a maior empresa da América Latina em recrutamento de vagas de marketing e vendas

Segundo o instituto Gallup, apenas 15% dos funcionários estão engajados no trabalho, uma estatística que mostra a necessidade de criar equipes motivadas e produtivas. Consciente dessa demanda, Rodrigo Sahd, CEO da Foursales, conduziu um workshop “Como Montar Times de Alta Performance”, oferecendo insights valiosos para os membros do LIDE Paraná na manhã da última segunda-feira, 22, na Casa LIDE, em Curitiba.

O evento, que atraiu líderes de diferentes mercados, todos interessados em aprimorar suas habilidades de gestão de equipes, focou em desmistificar as complexidades envolvidas na construção de grupos de trabalho eficazes e coesos. Rodrigo Sahd revelou que um estudo da McKinsey indica que apenas 30% dos líderes empresariais são considerados eficazes por suas equipes, destacando a lacuna de liderança efetiva.

Durante o workshop, Rodrigo destacou as principais necessidades para se montar um time de alta performance, abordando temáticas de planejamento estratégico de pessoas até a gestão de comunicação dentro das empresas. “A estruturação de um organograma claro e a definição precisa de cada cargo são essenciais para alinhar as expectativas e maximizar a eficiência”, enfatizou Sahd.

Durante o encontro, Sahd destacou as abordagens orgânica e inorgânica para formar equipes de alto desempenho. Sahd explicou que “menos de 1% das empresas conseguem construir de maneira orgânica times que sustentam alta performance a longo prazo”. Para as demais, a abordagem inorgânica, que consiste em “colocar e manter pessoas de alta performance na sua empresa”, pode ser uma alternativa viável para transformar grupos existentes.

Com o conceito do “Tripé de Match TFC” ele detalhou como o encaixe funcional, cultural e situacional deve ser considerado para garantir que as contratações sejam bem-sucedidas. “Entender a fundo o contexto da empresa e da vaga é o primeiro passo para uma contratação acertada”, explicou.

Para a presidente do LIDE Paraná, Heloisa Garrett, as estratégias apresentadas pelo CEO da Forsales, servem como técnicas para refinar os processos de contratação ao longo do tempo. “Desta forma podemos ajustar nossas estratégias para melhorar continuamente a qualidade dos novos membros da equipe. Independente do tamanho do negócio, se tem 20 ou 2.000 colaboradores, a dor do empreendedor é a mesma: a performance do time”, disse.

Os workshops são dinâmicas na agenda do LIDE Paraná, onde os empresários são convidados a trocar experiências e abrir as dores do seu negócio, e um facilitador, especialista na temática aborda o tema com cases práticos e conteúdo específico para trazer insights para aumentar a performance e a produtividade das empresas que integram o ecossistema do LIDE Paraná.

Conheça Rodrigo Sahd

Sahd é fundador e CEO da the Forsales Company, holding de empresas que tem como razão de existir resolver de forma inovadora os problemas mais complexos de recrutamento e seleção.

Sua história de empreendedorismo começou em 2013 quando fundou a primeira e mais conhecida empresa do grupo, a Forsales, consultoria de Executive Search especializada em vendas e marketing que se tornou já há alguns anos na maior empresa de recrutamento deste tipo de posições na América Latina. Após a consolidação da sua primeira empresa como a líder do setor, desde 2019 vem se dedicando a estudar e criar métodos e processos de recrutamento e seleção que façam as empresas liderarem seus setores nos quesitos de NPS e assertividade. Atualmente o Grupo como um desenvolve algumas das tecnologias mais eficientes do setor e se destaca por possuir várias das empresas como os maiores NPSs de seus segmentos.

LIDE Paraná

Integrante do Sistema LIDE – Grupo de Líderes Empresariais, o LIDE Paraná é um ecossistema, onde o objetivo central é fomentar network qualificado, construção de uma agenda propositiva e positiva voltada ao fortalecimento da economia daquele que é o quarto PIB do Brasil.

Ciente do potencial de crescimento das empresas da região, o LIDE Paraná fomenta o desenvolvimento econômico e social e a construção de conexões únicas, estimulando as interações e as oportunidades no cenário empresarial. Volta-se, ainda, à discussão de temas econômicos e políticos de interesse nacional.

Mantenedores de Gestão: RDP Petróleo e Valore Elbrus.

Patrocinador de Gestão: RPC e Engie.

Lidera Paraná: Febracis, Centrallimp, Construtora Baggio e Gazeta do Povo.

Patrocinadora Casa LIDE: ALTMA Incorporadora.